企业频道—服务流程 翰肯咨询致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询，我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量： 一：分析、评估客户需求 为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。 二：制订并实施搜寻方案 根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专业的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。 三：筛选候选人 对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１|２